Ohne Mensch, keine Organisation. Wer aufhört, gegen das Mensch-Sein zu gestalten, beginnt wirksam zu führen. Darum geht es bei einem bedürfnisorientierten "Betriebssystem" der Organisation. In diesem Eintrag beschreibe ich die psychologische Selbstbestimmungstheorie und wie sie ganz praktisch in der Organisation umgesetzt werden kann. So entsteht intrinsische Motivation, was unter anderem Kreativität und Problemlösefähigkeiten start erhöht.